求职者隐私声明

Natus Medical Incorporated(“Natus”)尊重您的隐私,并致力于保护您的个人资料. Natus是个人数据控制者. 这意味着Natus负责决定如何持有和使用您的个人数据. 本通知旨在告知您的个人资料将如何及为何被使用,以及将被保留多长时间, 并明确确认您的个人数据将在工作申请和招聘过程中获得和保存. 它还向您提供根据适用的数据保护法律法规必须提供的某些信息, 包括但不限于, 《bet8网页登录》(GDPR)于2018年5月25日生效.K.《bet8网页登录》.

 

保障资料原则

Natus将遵守数据保护法律和原则,这意味着您的数据将:

  • 合法、公平、透明地使用.
  • 我们所收集的资料只会用于我们已向阁下清楚解释的有效目的,而不会用于任何与该等目的不相符的用途.
  • 与我们告诉你的目的相关,并且仅限于这些目的.
  • 准确并保持最新.
  • 只保留为我们已经告诉你的目的所必需的时间.e. 关于招聘工作.
  •  妥善保管,防止未经授权或非法处理,并使用适当的技术和组织措施防止丢失或破坏.

 

我们掌握的关于你的信息

关于你申请Natus公司的工作, 我们将收取, 使用, 并储存以下类别的个人资料:

  • 您在简历中提供给我们的资料以及在求职信中包含的个人资料.
  • 你在申请表上提供的资料, 包括名字, title, 家庭/临时地址, 电话号码, 个人电邮地址, 出生日期, 性别, 工作经历, 资格, 国籍, 社交媒体账户, 职业, 专业的会员, bet8九州登录入口成就, 文凭, 成绩单, 语言, 计算机技能, 完成国内服务(如适用), 您在本公司面谈时提供的身份证号和任何其他资料.
  •  你的推荐人向我们提供的有关你的任何个人资料(如适用).

 

你的个人资料如何收集?

我们从以下渠道收集候选人的个人资料:

  • 你,候选人.
  • 你的推荐信, 我们从他们那里收集以下类别的数据:全名, 技能, 位置, 以前的工作时间, 资历核证, 以及之前工作期间的表现.
  •  从公开可访问的来源,如LinkedIn等., 我们在哪里收集你的全名, 电子邮件, 工作经历, 和其他数据包括在你的个人资料或其他人在他们的评论.

 

我们将如何使用您的数据

我们将使用我们收集的有关您的个人资料:

  • 评估你的技能, 资格, 以及是否适合你所申请的职位和任何其他空缺职位.
  • 如有需要,进行背景和背景调查.
  • 与您沟通招聘流程.
  • 开发和维护与我们招聘流程相关的记录.
  • 遵守法律或法规要求.

我们还需要处理您的个人数据以决定是否与您签订合同.

收到你的简历和求职信,以及你参加的任何筛选前检查或测试的结果, 然后,我们将对这些数据进行处理,以决定您是否符合该职位的基本要求. 如果你知道, 我们将决定你是否申请, 技能, 我的经验让我有理由邀请你来面试. 如果我们决定给你打电话面试, 我们将使用您在面试时提供给我们的数据作为决定是否录用您的一个因素. 如果我们决定给你这个角色, 然后我们就可以开始参考了, 背景调查, 药物的屏幕, 或任何其他类型的资格检查,然后再确认你的预约.

 

如你未能提供个人资料

如你未能按要求提供个人资料, 哪些是我们考虑你的申请所必需的(如资格证明或工作经历), 我们可能无法进一步处理您的申请. 例如, 如果我们需要这个职位的推荐信,而你没有提供相关的细节, 我们将无法进一步处理你的申请.

 

我们如何使用特别敏感的个人资料

我们只会在适用法律法规允许的情况下使用您的敏感个人资料:

  • 我们将使用您的残疾状况数据来考虑我们是否需要在招聘过程中提供合理的便利, 例如,是否需要在考试或面试期间做出调整.
  • 我们将使用有关您的国籍或种族的数据来评估您是否获得工作许可, 该职位需要签证或其他移民证明或授权.

 

自动化决策

你不会受制于那些对你有重大影响的决策,而这些决策仅仅是基于自动决策.

 

数据共享

我们只会与Natus的第三方服务提供商分享您的个人资料,以处理您的申请. 我们所有可能提供您个人信息的第三方服务提供商和其他实体都必须根据我们的政策采取适当的安全措施来保护您的个人数据. 我们不允许我们的第三方服务提供商将您的个人数据用于他们自己的目的. 我们只允许他们根据我们的指示处理您的个人数据.

 

数据安全

我们已采取适当的保安措施,以防止阁下的个人资料意外遗失, 使用, 或以未经授权的方式访问, 更改或披露. 除了, 我们只允许这些员工访问您的个人数据, 代理, 承包商和其他有业务的第三方需要知道. 他们只会根据我们的具体指示处理您的个人数据, 他们有保密的义务. 这些措施的详细信息可从我们的网站隐私声明中获得.

我们已经制定了处理任何可疑数据安全漏洞的程序,并将在法律要求的情况下通知您和任何适用的监管机构.

 

数据保留
个人资料将按申请程序所需或法律规定的时间储存, 或在与正在进行的雇佣或合同关系有关的必要期间. 如果你是一个不成功的求职者, 在您明确同意的情况下,我们将保留您的个人资料6个月或3年, 除非当地法律要求更长的保留期. 我们保留您的个人资料,以便我们显示, 在法律索赔的情况下, 我们没有以禁止的理由歧视候选人,我们以公平和透明的方式进行招聘工作. 我们会进一步保留该等个人资料,以备类似职位出现空缺,而您是合适人选. 请登录我们的在线申请人跟踪系统,确保您的数据始终是最新的. 在适用期结束后, 我们将根据我们的数据保留政策安全地销毁您的个人数据.

 

访问、更正、删除和限制的权利

您在个人资料方面的权利

在某些情况下,根据法律,您有权:

  •  要求查阅你的个人资料(俗称“查阅资料当事人要求”). 这使您能够收到我们持有的关于您的个人数据的副本,并检查我们是否合法地保存和处理这些数据.
  • 要求更正我们所持有的有关您的个人资料. 这使您能够纠正任何不完整或不准确的数据.
  •  要求删除您的个人资料. 这使您可以要求我们删除或移除我们没有充分理由继续处理的个人数据. 您也有权要求我们删除或移除您行使反对处理权利的个人数据(见下文)。.
  • 反对我们基于合法利益(或第三方的合法利益)处理您的个人数据,并且您的特殊情况使您希望以此为由反对处理. 您还有权反对我们为直接营销目的而处理您的个人数据.
  • 要求限制处理您的个人资料. 这使您可以要求我们暂停处理您的个人数据, 例如,如果您希望我们确定其准确性或处理它的原因.
  • 要求将您的个人资料转移给另一方.

如果你想复习的话, 验证, 或更正你的个人资料, 你可以登录到在线系统. 如果您希望删除您的个人数据或反对处理您的个人数据, 请发邮件到 recruiting@finestcustomwritings.com.

 

地址数据保护查询

我们已任命一名数据保护官(“DPO”)监督本隐私声明的遵守情况. 如果您对本隐私声明或我们如何处理您的个人资料有任何疑问, 请通过datacompliance@natus与DPO联系.com. 阁下有权随时向个人资料保障专员公署作出投诉.